数ある医療マンガの中でも、医師から絶対的な支持を集める『ブラック・ジャック』（手塚治虫）。改めて読むと、その中には現代医学でもなお解決策が出ていないような数々の「普遍的な問い」が発せられていることに気づかされます。医師たちが『ブラック・ジャック』を読み返し、さまざまな角度から考察する本企画。今回は、エピソード「ホスピタル」から、優秀な医師のキャリアについて考えます。
患者の思いか、自分のキャリアか
今回のエピソードに登場するのは、東亜大学出身の王仁川院長と、他大学出身の辰巳医師です。病院は王仁川院長を筆頭に東亜大学出身者が大多数を占めており、辰巳医師は肩身の狭い思いをしていました。
そんな中、王仁川院長はピアニストを目指す骨肉腫の患者に、てっとり早く治すために腕の切断を言い渡します。その患者の主治医である辰巳医師は、患者の思いを尊重するか、それとも院長の指示に従って自分の立場を守るかで葛藤し、大学同期のブラック・ジャックに相談を持ち掛けます。最終的に辰巳医師が出した結論は――。※m3.comへのログインが必要です
「優秀な医師」の条件とは
本エピソードは「優秀な医師とは？」という本質的な問いが隠れているようにみえます。
たとえば、この物語に出てくる2人の医師は「優秀」でしょうか。
王仁川院長は有名大学を卒業し、キャリアを積み重ねて、病院のトップに立ちました。それも、回診に連れている医師数からすると巨大病院の院長のようです。ただ、物語の中ではトップダウンのあまり、患者や主治医の意見に耳を傾けられていないようにも見えます。 一方、辰巳医師は患者の思いを第一に、最善の治療を行うと決めました。ところが、彼は院長の指示を無視して、無免許のブラック・ジャックに手術をお願いするというタブーを犯しています。 両者ともに、その判断を誤りだと断定するのは難しいのではないでしょうか。
「優秀な医師」を決めるとするなら、はたして王仁川院長と辰巳医師のどちらでしょうか。
今後のキャリア形成に向けて情報収集したい先生へ
医師の転職支援サービスを提供しているエムスリーキャリアでは、直近すぐの転職をお考えの先生はもちろん、「数年後のキャリアチェンジを視野に入れて情報収集をしたい」という先生からのご相談も承っています。
以下のような疑問に対し、キャリア形成の一助となる情報をお伝えします。
「どのような医師が評価されやすいか知りたい」
「数年後の年齢で、どのような選択肢があるかを知りたい」
「数年後に転居する予定で、転居先にどのような求人があるか知りたい」
当然ながら、当社サービスは転職を強制するものではありません。どうぞお気軽にご相談いただけますと幸いです。
エムスリーキャリアは全国10,000以上の医療機関と提携して、多数の求人をお預かりしているほか、コンサルタントの条件交渉によって求人を作り出すことが可能です。
.png?1730779856?w=96)
.png?1708589605?w=96)
